關(guān)于與馬淑榮勞動(dòng)糾紛的最新通報(bào)

馬淑榮，性別：女，身份證號(hào)碼：62232219******1823，2022年6月1日在本公司上班，并簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同期限2022年6月1日至2025年5月31日。2023年5月26日向公司書面申請(qǐng)辭職，辭職原因?yàn)閭�(gè)人自身原因，實(shí)際離職時(shí)間為2023年6月16日。在上班期間公司出資帶薪為其學(xué)習(xí)獲得了9各專業(yè)的檢測(cè)員上崗證書（巖土工程、地基與主體 、市政橋梁、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)環(huán)境、建筑工程、市政工程、建筑節(jié)能、建筑幕墻門窗）。勞動(dòng)合同約定乙方在合同期內(nèi)辭職需要賠償公司出資獲得上崗證書費(fèi)用的2倍，9個(gè)專業(yè)檢測(cè)員上崗證書報(bào)名費(fèi)11220元，2倍一共為22440元。

勞動(dòng)合同和公司管理制度規(guī)定新職工在入職滿1年可申請(qǐng)社保費(fèi)用由公司承擔(dān)，在1年內(nèi)基本工資中已經(jīng)包含了社保的補(bǔ)償費(fèi)用。2022年9月-2023年3月期間因客觀原因，公司為其購(gòu)買了7個(gè)月的社保，同時(shí)公司還承擔(dān)了按《社保法》規(guī)定的應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用。

馬淑榮23年5月實(shí)際出勤14.5天，6月實(shí)際出勤10天，因存在勞務(wù)糾紛公司暫時(shí)未發(fā)放工資。23年7月份主動(dòng)打電話給公司協(xié)商此事，公司要扣除已經(jīng)重復(fù)繳納7個(gè)月應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用，才能發(fā)放5、6月工資，雙方達(dá)成一致后，于2023年7月18日支付2220.15元。

馬淑榮在辭職后想白嫖拿走公司出資獲得的上崗證書，在2023年12月份，以公司少發(fā)工資和社保為由，將公司告到安寧仲裁委和社保局。同時(shí)還打電話威脅如果讓拿走證書，就可以去撤銷仲裁申請(qǐng)，公司堅(jiān)決不會(huì)妥協(xié)。在拿到仲裁裁決書后，公司將撤銷申請(qǐng)遞交給了蘭州中級(jí)人民法院，24年9月18日蘭州中級(jí)法院出具了判決。

2024年10月16日，公司以勞動(dòng)糾紛為由，請(qǐng)求判決馬淑榮反還多獲得工資、上崗證書費(fèi)用、社保費(fèi)用，合計(jì)58612.43元。

在經(jīng)歷疫情期間公司按時(shí)在發(fā)放工資，又在經(jīng)歷建筑業(yè)低迷，公司沒有裁員、沒有降降薪，馬淑榮不知道感恩公司的培養(yǎng)，上演現(xiàn)代版的農(nóng)夫與蛇（蛇-本就非人類）。

附件；安寧法院通知書

                    蘭州鐵城恒達(dá)工程檢測(cè)有限公司

                                2024年10月16日